En tant qu'organe consultatif du Conseil d'Administration, le Comité des Rémunérations exécute les missions prévues à l'article 526 alinéa §5 du Code des sociétés. Il conseille le Conseil d’Administration sur :

  • la politique et les principes des rémunérations de la Société ;
  • les niveaux de rémunération des membres du Conseil d'Administration et du Comité Exécutif ;
  • la fixation de la rémunération du Président du Comité Exécutif, sa rémunération variable à court terme et à long terme et l'évaluation de ses performances ;
  • l’attribution de rémunérations variables à long terme (unités d’actions de performance et stock-options) aux cadres supérieurs de l’entreprise.

Le Comité des Rémunérations rédige également le rapport de rémunération annuel à intégrer dans le Rapport de Gouvernance d'entreprise et est informé chaque année des rémunérations de la Direction Générale.

Le Comité des Rémunérations dispose de l’expertise nécessaire pour l’exercice de ses missions.