Ce chapitre consacré au capital humain aborde la gestion des ressources humaines de Solvay, un atout essentiel pour créer de la valeur à long terme. Il décrit les facteurs qui influencent la productivité des collaborateurs, comme l’engagement et la diversité, ainsi que l'attraction et la fidélisation de l'effectif. Il aborde également la gestion des relations sociales. Puis il conclut sur la gestion de la santé et de la sécurité des collaborateurs qui vise à créer une culture de la sécurité.

L'engagement des collaborateurs chez Solvay