Composition :

  • La majorité des membres sont indépendants,
  • Le Comité des Rémunérations dispose de l’expertise nécessaire pour l’exercice de ses missions,
  • Le Président du Comité Exécutif est invité aux réunions, sauf pour les sujets qui le concernent personnellement,
  • Le Secrétaire est M. Michel Defourny, Group Corporate Secretary.

Réunions :

  • Le Directeur Général des Ressources Humaines du Groupe prépare les réunions et y assiste,
  • Le Comité s’est réuni une fois en 2017,
  • La participation à ces réunions était de 83,3%.

Activités :

Le Comité des Rémunérations exécute les missions qui lui ont été conférées, conformément à l'article 526 quarter section 5 du Code des sociétés.

Il conseille le Conseil d’Administration sur :

  • Les principes et la politique de rémunération de la Société,
  • Les niveaux de rémunération des membres du Conseil d'Administration et du Comité Exécutif,
  • La rémunération du Président du Comité Exécutif, sa rémunération variable à court terme et à long terme et l'évaluation de ses performances,
  • L’attribution de rémunérations variables à long terme (unités d’actions de performance et stock-options) au cadre supérieur de l’entreprise.

Il rédige également le rapport de rémunération annuel à intégrer dans la Déclaration de Gouvernance d'entreprise et il reçoit un rapport annuel sur les rémunérations de la Direction Générale.