Description de risque

Les risques naissent d'un défaut potentiel de conformité avec les éléments suivants :

  • Code de Conduite de Solvay,
  • Politiques et procédures,
  • Lois et règlements en vigueur dans les pays où Solvay opère.

Exemples :

  • Échec de la mise en œuvre d’une gouvernance adéquate dans une coentreprise,
  • Participation directe ou indirecte à des violations des Droits de l'Homme,
  • fausse déclaration intentionnelle d’informations financières, corruption et contournement des contrôles internes.

Actions de prévention et d’atténuation

Code de Conduite, politiques et procédures de Solvay

  • Applicables aux collaborateurs, aux fournisseurs critiques, aux coentreprises majoritaires,
  • Plusieurs formations et actions de communication pour répondre aux risques liés aux comportements.

Formations dédiées à l’atténuation de risques spécifiques

  • Lutte contre la corruption,
  • Comportements anti-concurrentiels,
  • La politique des Droits de l’Homme: mise en place, gouvernance et formation.

Programme à l’échelon du Groupe pour le signalement des cas de non conformité (Speak Up), que ce soit directement à la hiérarchie ou en passant par le service d’assistance téléphone externalisé.

Principales actions 2017

  • Environ 80 % des collaborateurs ont suivi la formation sur le Code de conduite de Solvay,
  • De nouvelles versions en nombreuses langues ont été ajoutées au catalogue des formations sur site internet touchant au Code de conduite,
  • Une nouvelle Politique sur les Droits de l’Homme adoptée et publiée ; un Comité pilote interne nommé pour superviser la mise en place et la conformité et la formation en la matière pour les populations sensibles,
  • Formation sur la lutte contre la corruption (ABAC) suivie par plus de 1 000 cadres et collaborateurs occupant des postes sensibles.