Une approche stratégique très ciblée

L’approche stratégique de Solvay est guidée par un objectif constant : transformer le Groupe par étapes pour en libérer le plein potentiel. Nous avons d’abord remodelé en profondeur notre portefeuille pour évoluer vers un groupe de matériaux avancés et de chimie de spécialités. Nous avons ensuite lancé un programme de transformation de l’organisation et de la culture pour renforcer notre orientation-client. Aujourd’hui, nous sommes bien positionnés pour poursuivre cette dynamique et créer de la croissance.

2012-2017 Un portefeuille recentré qui génère synergies et croissance

2012-2017 - Un portefeuille recentré qui génère synergies et croissance

En 2012, nous avons engagé une réflexion stratégique visant à redéfinir notre business model. Nous avons transformé notre portefeuille et, par là même, notre Groupe. Nous étions un chimiste de commodités et nous avons évolué vers un groupe de matériaux avancés et de chimie de spécialités.

Aujourd’hui, nous nous positionnons comme un fournisseur de solutions et avons recentré nos activités sur des marchés à forte croissance qui représentent la majorité de nos ventes. Certains de nos clients les plus importants sont nouveaux dans notre portefeuille.

La transformation de nos activités nous a permis de générer d’importantes synergies. Nous avons remanié un portefeuille à l’origine très diversifié, dépendant de marchés cycliques, pour le recentrer sur des produits très spécialisés et des solutions innovantes et sur mesure pour nos clients. Nous créons ainsi plus de valeur pour eux et pour Solvay.

Le développement durable est au cœur de nos activités, de nos ambitions et de notre stratégie. Nos objectifs ambitieux dans ce domaine, notre approche d’Integrated Thinking, notre outil Sustainable Portfolio Management (SPM) et le programme Solvay Way ont ancré la durabilité dans toutes nos décisions, de l’innovation aux projets d’investissement. Elle est désormais un moteur essentiel de notre croissance.

50 %

du chiffre d’affaires généré par nos Solutions durables

>50 %

du chiffre d’affaires généré par des marchés à croissance supérieure au PIB

>70 %

du chiffre d’affaires avec des spécialités

~33 %

du chiffre d’affaires dans chaque zone

2018 Le client au coeur de notre organisation et de notre culture

2018 - Le client au coeur de notre organisation et de notre culture

En 2018, nous avons lancé un programme de simplification et de rationalisation de notre organisation, pour faire de Solvay une société plus agile, davantage orientée vers l’extérieur, très ciblée sur les besoins de ses clients, et ceci dans l’ensemble du Groupe – du Conseil d’Administration aux ateliers de production. Solvay s’appuie sur sa capacité à comprendre ses clients et tisse avec eux des relations à long terme pour co-développer des solutions qui répondent aux défis de demain.

Nous avons également engagé une transformation en profondeur de notre culture pour soutenir la croissance et libérer notre potentiel. En introduisant de nouvelles façons de travailler et en encourageant trois comportements clés – je fais confiance, je prends des risques intelligents, je me concentre sur les besoins des clients – nous entendons renforcer significativement notre orientation-client, responsabiliser nos équipes et accélérer l’innovation dans les années à venir. Par ailleurs, nous capitalisons sur le numérique pour renforcer encore notre niveau d’excellence, améliorer l’expérience employé, accélérer l’évolution de notre culture et rendre nos processus industriels plus innovants.

Stimuler la collaboration et la créativité au nouveau siège de Solvay à Bruxelles

Innover, collaborer, agir durablement pour la société, être ouvert et connecté au monde – voici les valeurs qui guident la transformation de Solvay et le réaménagement du site de 22 hectares qui héberge de nombreuses activités depuis 1953.

L’ambition de Solvay est de regrouper ses employés dans un bâtiment moderne et de transformer le site en un campus fourmillant d’idées, représentatif du nouveau Groupe. Ce bâtiment exprimera notre vision humaniste de la science et aura vocation à encourager l’innovation, à attirer les talents et à être un sujet de fierté pour les collaborateurs.

Le site sera dédié aux innovations de haute technologie dans les domaines de la chimie et des matériaux avancés. Ici, Solvay aura pour mission de développer ses propres activités de recherche et développement, ainsi que celles menées en partenariat avec des start-ups, des universités et des instituts de recherche, en y créant des solutions pour une société en constante évolution.

New Solvay headquarters in Brussels (photo)

2019-2021+ Libérer le plein potentiel de Solvay

2019-2021+ - Libérer le plein potentiel de Solvay

Solvay s’est engagé à maximiser sa croissance organique. Notre forte orientation-client et nos innovations durables en seront le moteur, soutenus par notre nouvelle culture et l’engagement de nos équipes. Notre objectif est d’être le premier fournisseur de solutions durables pour nos clients. Nous avons confirmé nos objectifs extra-financiers pour 2025. En matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, nous sommes passés d’un objectif en valeur relative à l’objectif de les réduire d’un million de tonnes, en valeur absolue, d’ici 2025.

Nous capitalisons sur nos atouts :

Innovation

Nous voulons innover plus vite en intégrant de nouvelles méthodes de travail plus collaboratives et en tirant parti de nos réseaux internes et externes. L’innovation contribue fortement à renforcer notre proximité avec les clients et nous allons intensifier nos collaborations avec eux dans nos 21 centres de recherche majeurs. À Bruxelles, nous allons construire un Centre de Sciences Appliquées en Matériaux Avancés de pointe pour concevoir et tester des prototypes en étroite collaboration avec nos clients, notamment dans l’aéronautique et l’automobile. Fort d’un millier de scientifiques et d’ingénieurs, notre nouveau Centre de Recherche & Innovation à Lyon sera le plus important du Groupe. Son expertise numérique contribuera à accélérer et améliorer la qualité de notre recherche.

Par ailleurs, nous continuons d’évaluer tous nos projets d’innovation au regard de critères de durabilité en nous appuyant sur notre méthodologie SPM. Et nous encourageons l’innovation collaborative pour accélérer la transition vers une économie circulaire, une priorité stratégique pour nos clients.

Proximité avec nos clients

Nous voulons renforcer nos relations avec nos clients dans l’ensemble du Groupe, en formant et en accompagnant nos équipes qui sont en contact quotidien et opérationnel avec eux. Nous déployons des programmes d’écoute active des clients, afin de développer l’amélioration continue et faire évoluer les comportements. Notre nouvel Excellence Center intégré regroupe toutes nos compétences clés afin d’aider nos activités à tirer pleinement profit de nos atouts. Notre outil d’analyse SPM nous permet d’échanger avec nos clients sur le profil de durabilité des chaînes de valeur et sur la façon de conduire la transition vers une économie circulaire.

Talents

Nous voulons que nos talents continuent à faire la différence dans la qualité de nos projets. Nous les responsabilisons et encourageons une culture entrepreneuriale et collaborative. Renforcer la diversité de nos équipes est notre priorité : nous sélectionnons les profils qui vont dynamiser notre innovation et développons les compétences dont nos activités ont besoin pour progresser. Composé d’agents de changement et d’experts, notre Excellence center constitue un véritable incubateur de talents qui contribue à diffuser la culture de l’excellence dans l’ensemble du Groupe.

Développer nos talents

En mai 2018, un programme pilote sur le leadership entrepreneurial a été lancé pour les «Leaders of the Future» de Solvay. Développé en partenariat avec Ashoka, une des dix ONG les plus influentes au monde, ce programme a invité cinq Talents Solvay à travailler avec cinq Ashoka Fellows Social Entrepreneurs. Les participants ont confirmé que cette initiative les aide à progresser en termes de responsabilité et d’efficacité et à développer leur culture entrepreneuriale. Fort du succès de ce pilote, un second programme a été lancé en novembre 2018 en Amérique du Nord avec six Talents du Groupe.

NGO Ashoka (logo)

LinkedIn Talents Award 2018

Solvay est Lauréat du LinkedIn Talent Awards 2018 – Best Employer Brand en reconnaissance de sa stratégie de communication pour le recrutement.

LinkedIn Talents Award 2018 (logo)