Solvay
Rapport annuel intégré 2019

Composition :

  • La majorité des membres sont des administrateurs non exécutifs et indépendants.
  • Le Comité des Rémunérations dispose de l’expertise nécessaire pour l’exercice de ses missions.
  • La Présidente du Comité Exécutif est invitée à chaque réunion, sauf pour les sujets qui la concernent personnellement.
  • Le secrétariat est assuré par M. Michel Defourny, secrétaire général du Groupe.

Réunions :

  • Le Directeur Général des Ressources Humaines du Groupe prépare les réunions et y assiste.
  • Le Comité s’est réuni deux fois en 2019.
  • La participation à ces réunions était de 100 %.

Activités :

Le Comité des Rémunérations exécute les missions qui lui ont été confiées, prévues à l’article 526 quarter du Code des sociétés (à partir du 1er janvier 2020, cet article a été remplacé par l’article 7:100 du Code des Sociétés et des Associations). Il conseille le Conseil d’Administration sur :

  • La préparation de la politique de rémunération et du rapport de rémunération de la Société,
  • Les niveaux de rémunération des membres du Conseil d’Administration et du Comité Exécutif,
  • La rémunération de la Présidente du Comité Exécutif, sa rémunération variable à court terme et à long terme et l’évaluation de ses performances,
  • L’attribution de rémunérations variables à long terme (unités d’actions de performance et stock-options) à la direction de l’entreprise.

Il rédige également le rapport de rémunération annuel à intégrer dans le Rapport de Gouvernance d’entreprise et il reçoit un rapport annuel sur les rémunérations de la Direction Générale.