Solvay
Rapport annuel intégré 2019

Dans un souci de transparence accrue des programmes de rémunération passés, présents et futurs et dans le respect de l’intérêt des investisseurs et du cadre législatif, le tableau suivant montre l’évolution de la rémunération des membres du Conseil, de la CEO, des membres du Comité Exécutif par rapport aux performances du Groupe et à la rémunération moyenne du personnel de Solvay sur une période de 5 ans.

 

2015

2016

2017

2018

2019

Rémunération pour 2019 (total)

(1)

comme indiqué dans le rapport de rémunération, la rémunération du Conseil d'Administration n'a pas été modifiée à partir de 2012 et dépend uniquement du nombre de réunions.

(2)

Nouveau CEO

(3)

Extension du Comité Exécutif et ajustement du marché y afférent pour C.Tandeau de marsac, A.Di Donfrancesco, H.Du à partir du 1er mars

(5)

Intégration complète de Cytec in 2016

(6)

Impact de la restructuration d'Oxygen

(7)

Incluant les émoluments pour K. Hajjar, V. De Cuyper, A. Di Donfrancesco, H. Du, P. Juery.

(8)

La moyenne des rémunération des employés est calculée sur la base des "salaires et prestations sociales directes" divisée par le nombre d'employés sur base annuelle des opérations continues sur des bases annuelles pour la poursuite des activités.

Rémunération pour les membres du Conseil d'Administration(1)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rémunération du CEO

 

 

 

 

 

 

Salaire annuel sur la base d'une année sur l'autre

10%

0%

0%

9%

NA(2)

1 150 000

Paiement Variable STI payout par rapport à l'objectif

137%

121%

149%

134%

118%

1 361 600

PSU Payout value par rapport à l'objectif

na

54%

111%

108%

NA(2)

NA(2)

LTI Grant value par rapport à l'objectif

100%

100%

100%

100%

100%

1 725 000

Rémunération pour les membres du Comité Exécutif

 

 

 

 

 

 

Salaire annual sur la base d'une année sur l'autre

3,3%

3,5%

3,5%

12,2%(3)

3,6%

3 124 441

Paiement Variable STI par rapport à l'objectif

128%

112%

144%

120%

72%

1 266 000

PSU Payout value par rapport à l'objectif

na

54%

111%

108%

84%

794 774

LTI Grant value par rapport à l'objectif

100%

100%

100%

200%

100%

2 500 000(7)

Performance Solvay

 

 

 

 

 

 

Croissance de l'EBITDA growth par rapport à l'objectif annuel

109%

96%

138%

105%

51%

 

Progrès mesuré du développement durable par rapport à l'objectif annuel

174%

140%

181%

165%

145%

 

Rémunération moyenne d'un équivalent temps plein d'employés(8)

 

 

Employés de Solvay

3%

16%(5)

7%

0,6%(6)

5%